作为交通职业教育的标杆院校,郑州城铁交通中等专业学校以 “打造德技双馨的技能型师资团队” 为目标,构建了 “专职深耕教学、外聘强化实践、双师融合赋能” 的多元化师资体系,为轨道交通类人才培养提供核心支撑。
师资队伍呈现 “结构合理、梯队完善” 的显著特征,双师型教师资质既掌握系统理论知识,又持有行业认可的职业技能证书,实现 “教学与实操” 无缝衔接。让学生接触到最贴近产业需求的技术标准与操作规范。这种 “校内教师 加 企业专家” 的互补结构,既保证了教学的系统性,又强化了技能的实用性。“双师型” 师资建设是学校的核心竞争力。使教师既能讲授理论公式,又能示范精密操作,形成 “教师强技能、学生精实操” 的良性循环。
依托校企合作平台,师资培养实现 “定制化升级”。在与郑州宇通集团共建的 “订单班” 中,郑州城铁交通中等专业学校教师与企业导师联合授课,共同制定人才培养方案;在无人机考培基地等产教融合项目中,教师全程参与课程设计与技能考核,同步提升新兴领域教学能力。这种 “跟着产业变、围着企业转” 的培养模式,让师资队伍始终保持对行业需求的敏感度。

优质师资直接转化为育人实效。在升学领域,教师团队为学生提供从报名到统考的全流程指导,通过专项辅导与个性化规划,助力升学率稳步提升;在日常教学中,教师推行 “师傅带徒弟” 的实训模式,从高级技师的实操示范到青年教师的教研创新,郑州城铁交通中等专业学校的师资队伍以 “技能为核、育人为本”,为轨道交通行业培养了一批又一批德技双馨的技能人才,成为郑州城铁交通中等专业学校办学质量的坚实基石。

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郑州城铁交通中等专业学校技能引领,双师赋能
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